Коли орать, так в дуду не играть. Когда орать, так не играть.
 

 

Статьи

Авторы: Елена Смирнова Работа для Вас, №169/2004, 28-10-2004 Известно, что многие люди среднего возраста страдают от отсутствия высшего образования.
Работа для Вас, 23-03-2006 За вакансиями
Я купил компьютер для того, чтобы зарабатывать деньги в Интернете.
В борьбе за хорошую работу надо быть готовым к любым сюрпризам.
Авторы: Екатерина Степанова Работа для Вас, 31-10-2005 Помните крылатую фразу из фильма
Авторы: Оксана Крылова Элитный персонал, 19-09-2005 В условиях постоянной нехватки квалифицированных кадров многие компании разрабатывают серьезные программы по привлечению и выращиванию молодых специалистов.
Авторы: А. Кротков Работа и зарплата, 22-09-2005 Человек — это, как известно, звучит гордо, но еще более гордо в современном обществе звучит слово «профессионал». И у каждого специалиста есть своя конкретная рыночная цена.
Авторы: Светлана Хованская Элитный персонал, 11-08-2005 Участь тех, кто работает в сфере торговли или обслуживания и ненавидит клиентов, как правило, незавидна: ежедневный стресс, подорванная в неравной с ним борьбе нервная система и, скорее всего, увольнение
Авторы: Елена Худякова Работа для Вас, 29-08-2005 Работа в туристической сфере привлекает многих.
Автор: Елена Ишутина Источник: Журнал «Работа & Зарплата» Вне зависимости от того, был у вас опыт трудоустройства или же вы в первый раз занялись поиском работы, начинать этот процесс приходится с чистого листа.

Как искать новое место, не уволившись со старого?

Авторы: Эмилия Яхонтова

Работа для Вас, 27-03-2006

Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить.

Повезет или нет?

Дело в том, что трудоустройство похоже на лотерею. Даже если у вас востребованная специальность, хороший опыт работы и адекватные требования к зарплате, нельзя гарантировать, что вы мгновенно устроитесь на новое место. Поиски могу занять месяц, два или больше. По какой причине? Обыкновенное невезение, "черная полоса" в жизни.

"Дыра" в трудовой книжке растет, сбережения тают на глазах... Отчаявшись, в итоге вы согласитесь на первую вакансию, которую вам предложат. А это неправильно, у соискателя обязательно должен быть выбор. Иначе в скором времени он опять будет рассылать резюме.

Поэтому лучше искать новое место, не увольняясь со старой работы. Но как это делать незаметно для руководства?

Я свободен!

Идеальный вариант - взять отпуск или "больничный", хотя бы на самый активный период трудоустройства, когда вы будете ходить по собеседованиям.

Заранее, еще на рабочем месте, проведите подготовительную работу: определите желаемую вакансию, проанализируйте требования к соискателям и ваше соответствие им, составьте резюме (может быть, несколько) и отправьте их работодателям. В качестве контактного телефона укажите домашний или мобильный.

Важно! Даже если вы ищете работу "без отрыва от производства", никогда не указывайте в резюме рабочий телефон. Ваш секрет мгновенно станет известен коллегам и руководству. Все переговоры с работодателями ведите по "мобильнику". Если хотите избежать лишних трат на сотовую связь, укажите домашний телефон - при условии, что информацию будет принимать автоответчик или кто-то из членов семьи.

Ты меня уважаешь?

Работодатель требует рекомендации с последнего места работы - что делать? Во-первых, скажите прямо: "Когда уволюсь - звоните и спрашивайте, а пока я не хочу, чтобы начальство знало о моих планах". Как правило, работодатель уважает такое желание. Недоразумение, которое описала в своей истории Светлана, вполне объяснимо. Скорей всего, шеф уже твердо решил взять ее на работу, поэтому и не счел нужным церемониться.

Во-вторых, при необходимости дать вам характеристику может не только непосредственный начальник, но и коллега, деловой партнер, руководство с предпоследнего места работы.

Ложь во спасение

Если взять отпуск невозможно - когда ходить по собеседованиям? Вот несколько вариантов:

В обеденный перерыв.

До или после работы. Рабочий график на разных предприятиях не всегда совпадает. Если вы начинаете службу в 10 часов, то, возможно, в какой-то фирме вам удастся договориться о собеседовании на 9 утра.

Придумайте благовидный предлог и заранее предупредите руководство, что будете отпрашиваться. Это должно быть дело, которое требует длительной бюрократической волокиты: оформление наследства, приватизация квартиры и т. д.

Правда, учтите, что в последнем случае вы рискуете вызвать недовольство и подозрение начальства. Так что поторопитесь с трудоустройством.