Оплата труда
Оплата состоит из постоянной части и премии за эффективность в разработке новых направлений. Заранее такой бонус спрогнозировать невозможно, поскольку можно заключить, например, один контракт на поставку 10-ти контейнеров, а можно 10 контрактов на поставку одного контейнера. Эффективность и объем работы разные.
Однако ничего не препятствует заключать новые контракты. Энергичность и инициативность ведущие к достижению результата приветствуются и соответственно поощряются.